- Las reformas normativas otorgan certeza jurídica a los procesos administrativos y regulan la designación del titular de la Comisaría.
El Ayuntamiento de Zempoala consolidó la reestructuración jurídica y operativa de sus instituciones asistenciales al desahogar la Cuadragésima Cuarta Sesión Ordinaria de Cabildo, espacio donde el cuerpo edilicio analizó y aprobó por unanimidad una serie de dictámenes orientados a eficientar los procesos del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF).
En primera instancia, las y los regidores validaron la iniciativa para la creación del Reglamento Interno de Trabajo del DIF Zempoala. Este nuevo instrumento legal dota al organismo de un sustento normativo rígido para establecer reglas claras de conducta, derechos y obligaciones del personal, estandarizando las jornadas laborales y optimizando el desempeño de la burocracia en favor de los grupos vulnerables.
Asimismo, el pleno de la asamblea aprobó la modificación, vía fe de erratas, del Decreto de Creación del Organismo Descentralizado denominado Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Zempoala, el cual había sido publicado originalmente el pasado 21 de noviembre de 2024. La enmienda técnica corrige las imprecisiones del texto primario para delimitar formalmente las facultades ejecutivas de la Presidencia del Patronato y de la Dirección General.
Con esta adecuación legislativa local, el Cabildo también subsanó la denominación oficial de las diversas unidades administrativas internas y definió las facultades del ayuntamiento para el nombramiento de la persona titular de la Comisaría del organismo. Estas reformas cierran las lagunas legales previas, garantizando la transparencia, la rendición de cuentas y la certeza jurídica institucional de la paramunicipal.