- La titular del Centro de Conciliación Laboral, Mariela Valero Mota, destacó la importancia de regular el teletrabajo para evitar afectaciones a la salud física y mental.
Durante la Semana de la Seguridad Social organizada por el Congreso de la Unión, la titular del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH), Mariela Valero Mota, advirtió sobre los riesgos de las jornadas extendidas mediante dispositivos digitales. En el encuentro, se analizó cómo el uso constante de tecnologías ha difuminado los límites laborales, impactando la estabilidad emocional de los trabajadores en la era de los empleos hiperconectados.
La funcionaria estatal precisó que el cumplimiento de las normativas NOM-035 y NOM-037 es fundamental para identificar factores de riesgo psicosocial y establecer condiciones de seguridad en el teletrabajo. Estas medidas obligan a los centros de trabajo a promover entornos organizacionales favorables, garantizando que el uso de herramientas tecnológicas no comprometa el bienestar integral de la planta laboral hidalguense.
Asimismo, se reconoció la relevancia de la iniciativa aprobada en marzo de 2026 para elevar a rango de ley el derecho a la desconexión digital, propuesta que actualmente se analiza en el Senado. El CCLEH enfatizó que la conciliación es la vía más eficaz para resolver disputas por cargas laborales excesivas, evitando que los desacuerdos escalen a tribunales mediante el privilegio del diálogo institucional coordinado.
Estas acciones forman parte de la estrategia del gobernador Julio Menchaca Salazar y el secretario del Trabajo, Oscar Javier González Hernández, para consolidar a Hidalgo como una entidad con justicia laboral. La promoción de reglas claras en el entorno digital busca proteger la salud de las personas trabajadoras, colocando su bienestar como eje central del desarrollo económico y la competitividad en el estado.