- El CCLEH concluye los expedientes en un promedio de 21 días, menos de la mitad del plazo legal. La estrategia de reestructuración y eficiencia es coordinada por la Secretaría del Trabajo estatal.
El Estado de Hidalgo se consolidó en el primer lugar a nivel nacional en materia de eficiencia y prontitud para la resolución de conflictos laborales entre la clase trabajadora y el sector patronal dentro de la competencia local. Al registrar un promedio de atención y cierre de expedientes de tan solo 21 días naturales, la entidad se ubica muy por debajo del tope máximo de 45 días que mandata la Ley Federal del Trabajo para desahogar las etapas de avenimiento.
La titular del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH), Mariela Valero Mota, precisó que este indicador sitúa al modelo hidalguense como el más ágil del país, cubriendo de manera óptima las fases que van desde la recepción de la solicitud inicial hasta el establecimiento de convenios formales, o en su caso, la expedición de constancias de no conciliación.
Este avance operativo responde a la reestructuración interna y al robustecimiento institucional instruido por el gobernador Julio Menchaca Salazar, en coordinación con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), bajo la conducción de Oscar Javier González Hernández. La creación de nuevas plazas especializadas y la capacitación continua de los perfiles mediadores permitieron agilizar los flujos de atención ciudadana y abatir el rezago administrativo.
Valero Mota contrastó la realidad del actual esquema de justicia laboral frente al modelo anterior de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, donde los litigios ordinarios solían prolongarse de 10 a 15 años, mermando el patrimonio familiar y la estabilidad corporativa. Las autoridades recordaron que todos los servicios de asesoría jurídica y mediación que brinda el CCLEH son completamente gratuitos, convocando a empleadores y empleados a optar por la vía del acuerdo para evitar juicios costosos y desgastantes.